<i id='F5B0B4DFF3'><strike id='F5B0B4DFF3'><tt id='F5B0B4DFF3'><pre id='F5B0B4DFF3'></pre></tt></strike></i> 宿松融媒讯 “我们立即对病事假管理不规范的宿松实闭松新问题进行了自查自纠，同时进一步规范请销假制度，县纪效宿制定并完善了机关效能建设管理制度，委监委做闻网明确了病事假管理办法……”不久前，环管趾凤乡党委向宿松县纪委监委反馈整改情况。理推
此前，动纪地县纪委监委在办理赵某某严重违纪违法案件中，检监发现趾凤乡存在病事假管理不规范问题，察建随后向该乡党委发出《纪检监察建议书》，议落建议针对病事假管理方面存在的宿松实闭松新问题进行查纠整改，举一反三，县纪效宿建章立制。委监委做闻网
去年以来，环管县纪委监委充分运用纪检监察建议书这一有力武器，理推探索建立从下发建议到跟踪监督，动纪地再到落实整改的闭环管理模式，做深做实监督执纪“后半篇文章”，确保达到查处一案、教育一片、规范一方的治理效果。
一份高质量的纪检监察建议书，首先要把问题找准。县纪委监委结合监督检查、审查调查、信访举报等工作中发现的问题，深入分析研判，主动查找案发单位的廉政风险点、监管盲区和制度漏洞，向责任单位开列“问题清单”，做到“把脉问诊”“对症开方”。2023年以来，宿松县纪委监委共向被监督单位制发纪律检查建议书和监察建议书27份。
“针对建议书提出的问题，我们建立《洲头乡关于建立以“大数据+网格化+铁脚板+优服务”为依托的“望闻问切”社会救助主动发现机制》，严格落实低保核查工作，定期复查建立群众社会救助领域来电来访台账……”洲头乡相关负责人向前来回访的县纪委监委干部介绍整改情况。
发出纪检监察建议只是第一步，关键是如何推进建议高质量落地落实。为避免纪检监察建议书出现“走过场”“挂空档”等情况，县纪委监委建立工作台账，按照“谁制发、谁负责、谁督办”的监督模式，建立归口管理、公开送达、跟踪回访、监督检查、追责问责“五位一体”的闭环工作机制。采取“室组”联动、“室组地”联合方式，形成整改落实共督共建机制，对建议落实情况跟进监督，由案件承办部门牵头，派驻纪检监察组和乡镇纪委协助配合，督促相关单位对照纪检监察建议书内容，由点及面、举一反三、建章立制、深入整改，严防纪检监察建议书一发了之。同时，强化结果运用，将有关党组织整改落实情况纳入年度党风廉政建设责任制考核，倒逼各级党组织担责尽责。（通讯员 张婷芳）
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